Campagne Recrutement
Ne manquez jamais de staff
publicite
Booster vos recrutement
Besoin de trouver des candidats, Turnover, abandons de poste, on créé du contenu sur mesure et on le diffuse en ligne pour vous aider a trouver les meilleures profil ! 🚀
Contactez-nous
Nos réalisations
chez Cimer Agency !
A quoi ca sert ?
A quel moment avez-vous besoin d’activer une campagne de recrutement
-
Ouverture
-
Turnover
Le turnover, ou rotation du personnel, désigne le taux de renouvellement des employés au sein d’une entreprise sur une période donnée. Il reflète le nombre de départs (démissions, licenciements, fins de contrat) et d’arrivées de nouveaux employés. Un turnover élevé peut être problématique, mais un turnover modéré ou contrôlé peut aussi être bénéfique dans certaines situations.
-
Abandons de poste
L’abandon de poste désigne une situation où un salarié cesse de se présenter à son travail sans justification ni demande d’autorisation. Ce comportement peut avoir des conséquences importantes, tant pour l’employé que pour l’employeur.
Votre campagne publicitaire est localisée
Lorsque nous lançons une publicité digitale, il est possible de cibler avec précision la zone géographique où celle-ci sera diffusée, ainsi que le support utilisé. Instagram, Facebook et Snapchat sont les plateformes les plus pertinentes pour des campagnes de publicité locale.
Échangeons sur votre
Projet
Contactez-nous
Questions ? fréquentes
-
1En quoi consiste la "Campagne Recrutement" ?
C’est un service qui aide à recruter rapidement des serveurs, cuisiniers, et autres personnels via des campagnes publicitaires ciblées (Facebook, Instagram, Google).
-
2Combien de temps pour obtenir des candidatures ?
Les premières candidatures peuvent arriver dès les premiers jours après le lancement de la campagne.
-
3Quel est le coût de la campagne ?
Le prix dépend du budget publicitaire choisi. Nous adaptons la campagne pour garantir le meilleur rapport qualité-prix.
